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Solución

  • Aplicación tecnológica que permite gestionar en línea, los procesos de implementación y mantención del Modelo de Competencias Laborales en un Servicio  Público.
  • Permite un acceso fácil a los componentes del modelo de competencias laborales, y su aplicación a los diferentes subsistemas de RRHH (selección, capacitación, desempeño, cargos y estructura, etc.) en forma integrada y dinámica.
  • La aplicación se provee a través de un Contrato Outsourcing 100% web, All inclusive (que incluye Aplicación, Datacenter, Puesta en Marcha, Capacitación, Soporte a usuarios, Mantención y Upgrade).
  • Opera con protocolos y políticas de seguridad, certificados en la norma de calidad ISO 9001:2008, y bajo estándares de Gobierno Electrónico.

Funcionalidades

  • Permite crear/modificar/eliminar en línea Perfiles de Cargo y Competencias.
  • Centraliza todas las competencias de los cargos de la Institución en un Diccionario de Competencia que puede ser revisado y utilizado constantemente por los funcionarios.
  • Puede evaluar las competencias y medir las brechas de todos los funcionarios hasta en 360°, de manera rápida y fácil.
  • Puede diseñar el Plan de Capacitación por costos, prioridades, brechas de competencias, Centros de Responsabilidad, entre otros.
  • La puesta en marcha es inmediata e incluya una consultoría en terreno con Consultores Senior.

Adquisición por convenio Marco Código: 825409 al 825412 o 743037

Los clientes adquieren la asesoría y servicios complementarios para operar, a través de una Orden de Compra en el Catálogo Electrónico de Chilecompraexpress,sin necesidad de licitar.

 

 

+info: negocios@psicus.cl

Teléfono: +562 26336160

 

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